Если ты не креативный, тебя заменит нейросеть: кому нужна креативность и как её развить

Креативные специалисты зарабатывают больше, выяснил сервис «СберАналитика». Медиа, дизайн, архитектура, программное обеспечение и музыка — в этих сферах зарплата работников на 42% выше, чем в среднем по стране. Добиться успеха в этих отраслях невозможно без креативного мышления. Зачем нужен этот навык и как его прокачать, «Рамблеру» рассказала карьерный психолог Виктория Терентьева.

Карьерная карта: что это и как она поможет

Это умение придумать оригинальную и ценную идею. Креативный человек умеет думать нестандартно и выходить за рамки обыденного. Это навык, который позволяет смотреть с разных сторон, находить связи между, казалось бы, несвязанными вещами и по-новому подходить к решению проблем. Главное отличие креативной идеи от фантазии — первую можно реализовать.

Между творчеством и креативностью есть разница:

«Сейчас, когда многие правила быстро устаревают, а новые ещё не до конца сформировались, креативное мышление становится важным фактором. Оно помогает быть более гибкими, изобретательными и успешными в любой сфере деятельности. Например, в жизни креативность позволяет найти нешаблонные решения, когда привычные методы не работают. А также приспосабливаться к новым обстоятельствам и находить выходы там, где остальные видят лишь препятствия. В работе креативность помогает создавать новые продукты и услуги, которые улучшают жизнь людей и приносят пользу обществу».

По данным опроса сервиса «Работа.ру», креативность — один из навыков, который помогает строить карьеру. 49% работодателей хотят видеть в подчинённых креативное мышление. Эту способность руководители ценят наравне с умением планировать время и управлять рисками, аналитическим мышлением, гибкостью и многозадачностью.

Уметь креативить важно почти во всех профессиях, не только в творческих. Этот навык помогает не застревать в шаблонах, а придумывать интересные и практичные идеи.

В работе креативность нужна, чтобы:

Пример 1. HR-специалист видит, что соискатели плохо откликаются на вакансию. Ждать он не может — руководитель торопится найти специалиста. Тогда HR придумывает разные варианты, чтобы привлечь кандидатов: добавляет в описание вакансии анимацию, инфографику или яркий интерактивный баннер.

Пример 2. Чтобы заинтересовать учеников и развить в них коммуникативные навыки, учитель биологии предлагает детям создать модель клетки из подручных материалов, а учитель литературы — инсценировать отрывок из произведения.

Развитое креативное мышление зависит от:

Как оформить интерьер офиса по законам психологии цвета: советы дизайнера

Считать креативность врождённым качеством неверно, подчёркивает Виктория Терентьева.

Чтобы притянуть новые идеи, начните с простого:

Чтобы прокачать креативность, применяйте различные практики и техники. Вот что можно делать, чтобы мыслить нестандартно.

1. Задавайте себе вопросы: «Почему?», «Зачем?», «Что, если?», «Как это можно улучшить?». Поиск ответов поможет расширить границы мышления и найти нешаблонное решение. Не ограничивайтесь ответами, которые лежат на поверхности: они часто являются лишь повторением известных фактов. Погружайтесь в глубину проблемы, анализируйте её с разных сторон, ищите нестандартный вариант.

2. Не бойтесь заимствовать.

3. Используйте различные упражнения и техники. Развить креативность помогают такие методики, как:

Одним из самых эффективных считается метод SCAMPER — он помогает по-новому посмотреть на проблему и стимулировать креативность для её решения. Его можно использовать как для поиска новых смыслов, так и для улучшения существующих продуктов. SCAMPER — это аббревиатура: она состоит из вопросов, которые помогают найти новое решение.

Сила нетворкинга: где искать полезные связи для работы и карьеры