Россияне считают профессию IT-специалиста самой перспективной в 2025 году (56%), за ней следует должность инженера (48%), показало исследование сервиса «Работа.ру». Впрочем, у каждого своя работа мечты. Как найти подходящую вакансию и трудоустроиться, «Рамблеру» рассказали специалисты по работе с персоналом сети книжных магазинов «Буквоед».
Вы найдёте новое место быстрее, если будете искать вакансии по расписанию. Выделите на поиск два-три часа по будням. Желательно начинать в первой половине дня, когда мозг работает максимально эффективно.
«Многие соискатели совершают одну и ту же ошибку — ищут вакансии хаотично, урывками, совмещая с другими делами. В результате процесс затягивается на месяцы. Лучший подход — поставить будильник на определённое время и расписать чёткий план действий на каждый день. Например, с 10 до 11 часов я анализирую вакансии, а с 11 до 12 часов дорабатываю резюме под конкретные позиции».
Ориентируйтесь не на желаемую сумму, а на реальные предложения рынка. Для этого изучите максимум вакансий по вашей специальности, в которых указана зарплата.
Оценивайте предложение целиком: возможно, компания предлагает не так много денег, зато вас привлекает возможность карьерного роста или повышение квалификации. Важны и другие преимущества: удобное расположение офиса, ДМС, гибридный график, обучение за счёт работодателя, увеличенный отпуск.
Социальный пакет: что в него входит и почему он есть не у всех работодателей
Если вы нашли вакансию мечты, оцените, насколько вы сами соответствуете запросам работодателя. Если не хватает опыта или образования, есть несколько способов всё же получить работу:
Чтобы не упустить важное, изучите пять — семь желанных вакансий и выпишите все требования. Отметьте, что у вас уже есть, а что нужно подтянуть. Составьте план обучения, включите в него не только профессиональные навыки, но и софт-скилы, например умение вести переговоры или делать презентации.
Гибкие навыки: что это и как их показать работодателю
Качественное резюме — ваш пропуск на собеседование. Неважно, насколько вы талантливы и опытны: если резюме не зацепит рекрутера, шансы получить приглашение стремятся к нулю.
«Самая распространённая ошибка соискателей — рассылка одного резюме на все вакансии. Каждая позиция требует индивидуального подхода. Адаптируйте информацию под конкретную должность, выделяйте именно те навыки и достижения, которые релевантны для работодателя».
Если вы уже адаптируете резюме под вакансии, но всё равно месяцами не получаете обратную связь, обратитесь к карьерному консультанту. Он поможет составить выигрышное резюме, подготовить шаблон сопроводительного письма, порекомендует, как себя вести на собеседовании. Стоимость такой услуги — от 5 до 15 тысяч рублей.
Активные действия намного эффективнее пассивного ожидания. Изучите рейтинги российских работодателей и посмотрите, какие компании получают HR-премии. Это означает, что организации заботятся о своей репутации и создают хорошие условия для сотрудников.
Загляните на сайты таких компаний, поищите контакты HR-отдела и актуальные вакансии. Если подходящих позиций не найдёте, всё равно отправьте резюме в отдел кадров — так вы окажетесь в базе потенциальных сотрудников.
Почему рекрутер молчит после собеседования, хотя обещал ответить? Мнение эксперта
