Экспертное мнение доцента кафедры информатики и прикладной математики ИГСУ РАНХиГС, руководителя международных учебных программ РАНХиГС Константина Носачева.
По данным ВЦИОМ, россияне активного трудового возраста стали более охотно повышать свою профессиональную квалификацию и проходить дополнительное обучение, осваивая новые профессиональные направления. Основной мотив — сохранение своей конкурентоспособности.
Повышение квалификации — это совершенствование знаний и/или получение новой компетенции в рамках имеющейся профессиональной квалификации.
Профессиональная переподготовка — освоение нового вида профессиональной деятельности.
Повышение квалификации и профессиональная переподготовка являются составными частями понятия «дополнительное профессиональное образование», используемое в законе «Об образовании в Российской Федерации».
Респонденты отмечают, что для своевременной адаптации к быстро меняющимся условиям рынка труда получать дополнительное образование, проходить переподготовку или изучать профильные курсы необходимо раз в год. Действительно ли на практике наблюдается необходимость в регулярном обучении, «Рамблеру» рассказал доцент кафедры информатики и прикладной математики ИГСУ РАНХиГС, руководитель международных учебных программ РАНХиГС Константин Носачев.
Специалисты с хорошей теоретической подготовкой, особенно в технической области, остаются востребованными во всём мире долгое время. Пример тому — востребованность за рубежом и достижения российских специалистов, получивших высшее образование ещё по советской модели.
По моему мнению, в советской модели высшего образования был соблюдён разумный баланс теории и практики: учебные программы включали в себя большое число необходимых фундаментальных предметов, предусматривалось получение знаний из смежных областей. Поэтому, на мой взгляд, важно развивать в специалистах как теоретические, так и практические знания и навыки, в том числе умение взаимодействовать в коллективе. В образовательные процессы необходимо внедрять новые практики, но и не забывать те, которые доказали свою эффективность, те, на которых строилась база современной системы образования.
Самые востребованные профессии в 2025 году
Повышение квалификации и профессиональная переподготовка кадров очень важны для всех организаций, заинтересованных в повышении эффективности своей работы, улучшении качества продуктов и сервисов для потребителей. Уровень подготовки специалистов имеет особое значение для наиболее динамичных отраслей, например, IT, поскольку жизненный цикл технологий может занять год-два и меньше..
В настоящее время в компаниях ведущих стран мира до пятидесяти процентов сотрудников должны проходить повышение квалификации. Зачастую обучением занимаются сами компании. Обучающие центры существуют внутри корпораций, например, Росатома, Роснефти, Газпрома.
Наблюдается переход на формирование индивидуальных треков повышения компетенций для сотрудников организации, опять же, потому что технологии устаревают очень стремительно.
Плюсы:
Возможные трудности:
Итак, дополнительное профессиональное образование необходимо для всех специальностей и отраслей, так как своевременное повышение квалификации или профессиональная переподготовка позволяют специалисту сохранить востребованность на рынке труда. Повышение квалификации или профессиональная переподготовка будут результативными, если специалист реально оценил свои финансовые и временные ресурсы на обучение, а программу обучения подобрал под текущие или перспективные запросы компании или отрасли.
