Каждый второй россиянин сталкивается с трудностями при подготовке резюме. Как правильно улучшить анкету, чтобы найти вакансию в 2025 году, «Рамблеру» рассказали карьерные эксперты центра «Профессии будущего» Алёна Чукина и Святослав Семеренко.
Согласно исследованию «Работы.ру», 37% россиян никогда не готовятся к собеседованиям. 45% россиян изучают требования к вакансии, а 27% ищут отзывы о работодателе.
Многие работодатели отбирают соискателей с помощью автоматических систем. Они действуют как «умные фильтры», помогая отсеивать неподходящие резюме.
Программа «вытягивает» нужную информацию: опыт, образование, навыки (например, управление проектами и владение Python) и ключевые слова (например, «маркетолог», «разработчик», «аналитик»). А затем сравнивает эту информацию с требованиями в вакансии и оценивает, насколько кандидат подходит. Чем больше совпадений, тем выше рейтинг соискателя. Если в резюме нет нужных «ключей» или опыта, система может отклонить кандидата.
«Если вы ищете вакансию разработчика, то добавьте в описание название языка программирования, которым владеете. Это позволит пройти отбор по поисковому запросу. А если откликаетесь на вакансию менеджера по продажам, добавьте "ключи": холодные/горячие звонки, ведение переговоров, CRM, работа с возражениями, KPI, выполнение плана».
Как искать работу на джоб-сайтах, чтобы находить то, что нужно
Например, расскажите, как увеличилась производительность команды с вашим приходом, какие процессы вы внедрили и как это повлияло на прибыль компании. Так рекрутер оценит ваш реальный вклад в проект.
Работодатели часто смотрят на активность кандидатов в интернете. Соцсети помогают им составить первое впечатление о претендентах и принять решение о найме. Перед тем как добавляете к резюме ссылку на свой профиль, проверьте:
Если не хотите полностью открывать профиль, оставьте видимыми разделы «Образование», «Карьера», а также профессиональные и нейтральные посты.
Мягкие навыки отражают ваши личностные компетенции. К ним относят коммуникабельность, эмпатию, критическое мышление и умение работать в команде. В резюме расскажите, как эти навыки помогают вам в работе. Желательно опишите в виде кейса, как, к примеру, умение решать конфликты и эмпатия помогли наладить отношения со сложным клиентом.
Гибкие навыки: что это и как их показать работодателю
Повышение квалификации сейчас в тренде. Работодатель обязательно оценит, если увидит в резюме, что вы постоянно обучаетесь и развиваете компетенции.
«Добавляйте онлайн-курсы, сертификаты о прохождении обучения и информацию об участии в конференциях. Уточняйте, как вы использовали полученные знания на практике, например как тренинг по ораторскому мастерству помог вам выступить на конференции и получить выгодный контракт».
Например, если вы ищете работу менеджера по продажам и специализируетесь на сложных продажах и работе с возражениями, напишите: «Работаю в условиях неопределённости, быстро обучаюсь новым продуктам. Закрываю возражения, выстраиваю долгосрочные отношения с клиентами. Умею вести сложные переговоры и находить подход к разным клиентам».
Чек-лист, который спасёт от плохой работы: как выбрать вакансию и не прогадать
.webp)
