Жена бывшего сотрудника Microsoft с 25-летним стажем поделилась на Reddit, что ее мужа уволили из-за автоматизированного отбора, проведенного компьютерным алгоритмом.
Несмотря на сложное состояние здоровья мужчины с аутизмом и рассеянным склерозом, его профессиональная деятельность отличалась высокой степенью вовлеченности и трудовой дисциплины. Он не пропускал рабочие дни, редко уходил на больничный и регулярно брал на себя дополнительные обязанности, заменяя коллег в праздничные дни.
По словам супруги мужчины, за 25 лет работы в Microsoft программист получил корпоративные награды за исправление ошибок, стоимость которых исчислялась миллионами долларов, а также выступил наставником для сотен специалистов, многие из которых позже заняли руководящие должности.
Увольнение программиста вызвало широкий общественный резонанс, особенно в контексте использования автоматизированных систем принятия кадровых решений. Комментаторы на форуме выразили обеспокоенность тем, что подобные механизмы могут негативно сказаться на сотрудниках старшего возраста и людях с проблемами со здоровьем. Некоторые пользователи предположили, что причиной увольнения могли стать расходы на заработную плату или медицинское обслуживание специалиста.
.webp?img-format=auto&img-1-resize=height:350,fit:max&img-2-filter=sharpen)
